Ralf Rangnick tem três vitórias, dois empates e uma derrota desde que assumiu o comando dos Red Devils em novembro
Há duas maneiras de um técnico impressionar os jogadores quando entra em um novo vestiário pela primeira vez, mas Ralf Rangnick está fracassando em ambas as frentes ao encarar os desafios como técnico interino do Manchester United.
Rangnick ou tem que entrar como um vencedor reconhecido, alguém com uma reputação que chega antes dele, ou se destacar nos treinos e com sua inteligência tática. Seis jogos sob a responsabilidade de Rangnick, foram poucos os sinais do chamado "melhora do novo treinador".
Três vitórias, dois empates e, mais recentemente, uma derrota por 1 a 0 contra os Wolves em Old Trafford na segunda-feira são as estatísticas pouco impressionantes, mas também houve uma preocupante incapacidade de motivar um grupo de jogadores altamente talentosos a se tornarem uma equipe funcional.
Além disso, nos comentários sinceros do zagueiro Luke Shaw, que falou da falta de união dentro do elenco antes de acrescentar, "talvez o treinador possa trazer mais algumas ideias do que ele quer em campo". É claro que Rangnick já está sob pressão para melhorar seu desempenho tanto quanto para melhorar o desempenho dos jogadores.
Os atletas, naturalmente, carregarão o peso das críticas, e o United tem tido um desempenho abaixo do esperado por tanto tempo que é inevitável que eles continuem sendo questionados. Mas os jogadores precisam ser inspirados e motivados, então todos os olhos estão agora voltados para a reação de Rangnick.
Os jogadores de futebol, não importa em que nível eles joguem, não demoram muito a decidir sobre um novo chefe. Um ex-jogador, vencedor de vários títulos, disse à ESPN que os primeiros 15 segundos da apresentação de um novo treinador são suficientes para que a maioria dos jogadores decida se ele é a pessoa certa ou "apenas mais um vendedor que fala de um estilo melhor do que ele pratica".
Quinze segundos talvez seja um exagero, mas os jogadores de futebol em sua grande maioria querem que seu treinador os faça evoluir, os mantenha concentrados e, o mais importante de tudo, os faça ganhar, de modo que quaisquer dúvidas sobre as qualificações de seu chefe só podem comprometer as expectativas de sucesso.
Se um treinador não tiver um currículo vencedor, ele tem que fazer a diferença com sua abordagem tática, o que lhe permite melhorar rapidamente a equipe e melhorar os jogadores individualmente. Mas depois de apenas seis semanas no comando do United, Rangnick está com dificuldades em conquistar os céticos com sua reputação.
Uma fonte próxima a um membro importante do time titular do United disse à ESPN que o jogador "teve que pesquisar por Rangnick no Google" quando foi confirmada sua contratação no final de novembro. Isso não é necessariamente uma denúncia do jogador porque, embora muitos torcedores ou blogueiros possam conhecer a carreira de Rangnick mais detalhadamente, a maioria dos atletas estão focados apenas no dia-a-dia do treinamento e do jogo e não dispostos a estudar as mudanças e movimentos no esporte além de sua própria esfera.
Se o United tivesse contratado Antonio Conte, Zinedine Zidane, Mauricio Pochettino ou Brendan Rodgers - todos eles foram mencionados pela diretoria do United na época da saída de Ole Gunnar Solskjaer - nenhum dos jogadores teria tido que pesquisar no Google sobre o novo treinador.
Após pesquisar sobre o passado de Rangnick, os jogadores do United logo encontraram um treinador que foi bem com as equipes e os jogadores de nível médio na Alemanha com clubes como Schalke 04, Hoffenheim e RB Leipzig, mas não treinou um clube de ponta e não ganhou um grande troféu. Com base nisso, Rangnick teve que impressionar rapidamente com seu senso tático, mas depois de seis jogos no comando - uma partida adiada por conta de um surto de COVID-19 no United - tem sido tudo menos convincente.
Taticamente, o United tentou pressionar no alto do campo em alguns jogos e notavelmente não conseguiu fazer isso em outros. Contra Newcastle e Wolves, eles começaram com uma formação 4-2-2-2, o que levou a duas exibições lamentáveis no primeiro tempo antes de serem feitas mudanças no intervalo. Contra o Wolves na segunda-feira, o United foi derrotado no meio-campo antes de mudar de 4-2-2-2 para 3-5-2, o que só atrasou a equipe de Bruno Lage de selar a vitória com um gol de João Moutinho no final da partida.
Quando o esquema tático de um treinador não funciona, isso leva à insegurança e à confusão entre os jogadores. O treinador deve trazer clareza, mas Rangnick tem decepcionado nesse quesito até agora.
Depois que Solskjaer foi criticado por ter deixado os jogadores mal treinados por uma equipe formada por ex-jogadores ou funcionários do United que haviam trabalhado com ele no Cardiff City e Molde, Rangnick apostou em sua credibilidade contratando dois treinadores - Chris Armas e Ewan Sharp - cuja experiência anterior se resumia a passagens pela Major League Soccer com o New York Red Bulls e o Toronto FC.
Uma fonte disse à ESPN que alguns jogadores ficaram frustrados com o impacto inicial de Rangnick, no campo e com sua contratação, mas que ele também precisa de tempo para superar o mês de dezembro, a fim de se estabelecer no cargo.
No entanto, o momento inicial que todos os novos treinadores querem - e precisam - praticamente já desapareceu antes mesmo de chegar para Rangnick. A partir deste momento, ele está lutando por resultados e credibilidade. Esse nunca é um bom cenário para um treinador trabalhar.